略论如何提高公务员科学文化素质

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公务员科学文化素质是公务员素质的有机组成部分,处于基础和关键地位。科学文化素质的高低直接影响其它能力的发展,影响公务员自身管理能力和办事能力,最终关系到政府的行政效能和政府形象。随着经济的发展,社会结构变化,新问题、新矛盾不断出现,人们对公务员的科学文化素质要求越来越高,因此,提高公务员科学文化素质已成为各级党委政府及公务员自身共同面临的迫切问题。一、加大投入,进行大规模公务员培训(一)政府继续加大公务员培训力度,积极做好人力资本开发。学习是一个人掌握知识的根本途径,而培训是在短时间内掌握大量知识和技能的最有效方法。各级党委、政府要按《干部教育培训工作条例(试行)》和中组部、人事部等共同制定的《2006年—2010年领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》要求,把公务员培训当作一项人力资本投资来看待,把干部培训工作当作关系党的事业兴衰成败的大事来抓。人力资本理论认为,人力资本是与物质资本相对而存在的一种资本形式,体现在人的身上,被用来提供未来的收入;教育是人力资本形成的最重要的途径,教育通过人力资本的形成而对经济增长产生连续的作用。

创新能力是一个人最重要的能力。

通过创新能力，可以创造出前所未有的新技术、新产品，获得更好的效益。

大学生作为掌握高层次知识的人，更应该注重创新能力的培养。

具体来说，大学生可以从以下几方面入手来提升自己的创新思维能力。

1，熟悉现场情况。

创新，是在现有基础上的创新。

因此，要想具备创新能力，就必须对现场状况有透彻了解……这就要求大学生要深入基层，深入现场，去掌握现场情况的第一手资料，从而为自己的创新性思维提供具备相应的基础性数据。

2，找出问题所在。

了解现场状况以后，大学生需要认真分析现场状态，根据自己所了解的情况，认真分析问题所在，确定要因，明确哪些问题需要解决，这样就为自己的创新型思维提供了目标。

3，寻找解决方法。

确定自己需要解决的问题以后，大学生需要积极寻找解决问题的方法。

这些解决问题的方法，可以是已经有过的成功经验，也需要有前所未有的创新性解决方法。